根据《劳动合同法》的规定，劳动者在蓝思科技辞职应遵循以下步骤：
提前通知：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三天通知即可。
离职申请：
向蓝思科技的人事部门提交书面离职申请，并等待批准。
办理交接：
在离职申请通过后，与同事进行工作及物品交接，并确保所有工作已妥善安排。
结算工资：
到公司人力资源部门结算工资，并确保所有应付薪资已结清。
离职证明：
要求公司提供解除劳动合同的证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系的转移手续。
工作证和办公用品：
归还工作证、员工手册、工作服、办公用品等，并由相关负责人签字确认。
财务结算：
财务部检查是否有财务上的拖欠，如借款或报销等，并当场清还或签字确认无拖欠。
社保和公积金：
办理失业保险和公积金的终止或转移手续。
离职手续表：
完成所有离职手续后，确保拿到离职手续表上所有需要的签名和文件。
记录保存：
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查。
请确保按照上述步骤办理离职手续，以避免可能的纠纷或法律责任。若有疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问或劳动监察部门
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