违规办理退休的处理方式通常包括以下几个方面：
取消退休资格
对于未达到法定退休年龄的人员，取消其退休资格，要求其继续工作直至法定退休年龄。
退还养老金
对于已经领取养老金的人员，要求退还违规领取的养老金，并追缴相关的社会保险费用。
行政处罚
可以依据相关法律法规进行行政处罚，如罚款、警告、行政拘留等。
法律诉讼
对于严重违规退休的人员，可以追究其法律责任，如刑事诉讼或民事诉讼。
立案程序
由人事部门或相关机构进行立案，包括立案调查、听证、决定等环节。
罚款标准
根据相关规定进行罚款，罚款数额可能因不同违规情况而有所不同。
其他处置方式
可能包括工资调整、降职或免职等。
追究责任
对于违规办理退休的工作人员，根据情况追究其责任，可能包括警告、严重警告、记过、降级、撤职等。
公职人员处理
对于公职人员，退休前或退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但可以对其立案调查。
社会保险法规定
根据《社会保险法》和劳社部规定，职工退休应达到法定年龄并满足缴费年限。
投诉与仲裁
如果单位违规操作，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
暂停发放待遇
对于涉嫌违规办理退休的人员，可以暂停发放养老保险待遇，并追缴违规领取的养老金。
处理违规退休的具体措施会根据实际情况和相关法律法规来确定。如果您面临类似情况，建议咨询专业律师或相关部门获取具体指导
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