计算工时通常遵循以下步骤和原则：
确定工作日
年工作日：365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日） = 250天。
季工作日：250天 ÷ 4季 = 62.5天/季。
月工作日：250天 ÷ 12月 = 20.83天/月。
计算工作小时数
年工作小时数：年工作日 × 每日8小时。
季工作小时数：季工作日 × 每日8小时。
月工作小时数：月工作日 × 每日8小时。
计算标准工时
标准工时 = 正常工时 × （1 + 宽放率）。
宽放率 = 管理宽放率 + 生理宽放率 + 疲劳宽放率。
考虑加班工时
加班工时：超出标准工作时间的工时，需按法定标准支付加班费。
特殊规定
根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
法定节假日用人单位应依法支付工资。
其他注意事项
工时又称“人时”，是表示工作时间的计量单位。
工时计算对于企业制定劳动定额、编制计划、衡量劳动生产率等具有重要意义。
以上步骤和原则可以帮助您正确计算工时。
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