劳务派遣业务的开展需要遵循以下步骤：
业务洽谈
与用工单位沟通，介绍公司性质、劳务派遣的特点及优势。
到现场了解工作场所和劳动防护情况。
了解劳务人员的构成、月工资标准及福利待遇，判断业务可行性。
拟定劳务派遣合同
根据业务洽谈情况，拟定派遣合同并提交用工单位征求意见。
及时反馈并确定合同文本及签订日期。
签订劳务派遣合同
双方签订《劳务派遣合同》。
协助用工单位签订上岗合同。
需协助或代理事宜
代理招聘手续的办理。
代理招聘广告的文案及平面设计，并代办媒体发布事宜。
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