五险一金通常由用人单位和员工共同缴纳，具体流程如下：
社保开户
公司成立后30日内，需携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公积金开户
公司应到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记，并选择开户银行，提交相关资料。
员工信息录入
在社保局和公积金管理中心录入员工信息，包括姓名、身份证号、缴费基数等，并确保在每月25号前完成信息录入。
缴纳五险一金
根据当地五险一金的缴存比例，用人单位和员工各自承担一定比例的费用。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由用人单位和员工共同缴纳。
住房公积金通常也由用人单位和员工共同缴纳。
个人缴纳情况
如果员工是灵活就业人员，可以以个人身份缴纳养老保险和医疗保险。
个人无法直接缴纳工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，这些必须由单位缴纳。
缴纳比例和基数
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例和基数根据当地政策有所不同。
住房公积金的缴纳比例和基数也根据当地政策确定。
请注意，以上信息可能因地区政策不同而有所变化，具体操作时应以当地社会保险和公积金管理中心的规定为准。
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