工资税的扣除遵循以下步骤和规则：
计算应纳税所得额
从工资收入中扣除起征点金额（目前为每月5000元）。
减去专项扣除，通常包括三险一金（养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金）。
减去专项附加扣除，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。
减去其他依法确定的扣除项。
应用税率和速算扣除数
根据计算出的应纳税所得额，查找适用的个人所得税率。
应用速算扣除数简化计算过程。
计算应缴税额
应缴税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
预扣预缴
扣缴义务人（通常是雇主）在支付工资薪金时，根据累计预扣法计算预扣税款，并逐月办理扣缴申报。
申报缴纳
扣缴义务人代扣代缴的税款，需要定期向当地税务机关申报并缴纳。
举例说明：
假设某人的月工资为10000元，五险一金为2000元，专项附加扣除忽略不计，起征点为5000元。
应纳税所得额 = 10000元 - 2000元 - 5000元 = 3000元
应缴税额 = 3000元 × 3% = 90元
到手工资 = 10000元 - 2000元 - 90元 = 7910元
请注意，税法规定和税率表可能会随着政策的变化而有所调整，具体情况需参照最新的税法规定。
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