公司给员工退保通常需要遵循以下步骤：
解除劳动关系
如果员工与公司的劳动关系已经终止，可以申请解除社保关系。
办理退工
如果员工因公司原因被辞退或解除劳动合同，可以申请办理退工。
提交资料
员工需要提交一些资料，如身份证、社保卡等，以便办理退工手续。
审核
社保局会审核员工的资料，包括是否符合退保条件。
办理退费
如果审核通过，社保局会办理退费手续，将社保费用退还给员工。
退保条件
通常，只有出国定居、身故、重复缴费以及退休时交满15年等情况下才允许退保。
退保材料
公司需要提供《减员表》、员工填写的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》等退保材料。
办理流程
由单位劳资负责人将上述材料提交至社保大厅，并办理转账支票，通知参保人员到单位领取退保社保费用。
注意事项
在职员工满足退保条件申请退保时，一般由单位的专门负责人员代办理，员工只需提供相关材料。
办理时限
自解除或终止劳动合同之日起，30日内到人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。
请根据最新的政策和流程进行操作，因为政策可能会有更新。
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