开具误工费证明需要遵循以下步骤和注意事项：
提供单位证明
由受害人的工作单位出具书面证明，证明受害人在单位的工作情况及职务。
明确说明受害人的平均月工资和误工时间。
证明需要由单位负责人签字并加盖单位公章。
工资单复印件
提供事故发生前三个月的工资表复印件，并加盖单位财务章。
如果工资超过个税起征点，还需提供相应的纳税证明。
误工时间
误工时间通常由医疗机构出具的休假证明确定。
如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
如无法证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
其他可能需要的文件
劳动合同。
医疗机构出具的病历或小结，包含就医时间、建议休息时间等信息。
如有争议，可申请误工期司法鉴定。
请确保所有文件的真实性和完整性，以免影响误工费的赔偿。需要注意的是，不同地区可能有细微差别，请以当地法律法规和实际情况为准。
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