临时工工伤的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体赔偿项目包括：
医疗费用：
包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费、护理费、康复费等。此外，还需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，临时工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
伤残津贴：
根据伤残等级，临时工可以按月领取一定的伤残津贴。具体金额按当地上年度职工平均工资的一定倍数计算。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级，临时工可以领取一次性伤残补助金，具体金额按当地上年度职工平均工资的一定倍数计算。
其他赔偿：
包括住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
需要注意的是，临时工工伤赔偿标准与普通劳动者是一样的，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。
建议：
临时工在发生工伤时，应及时向所在单位报告，并尽快进行工伤认定和申请。
用人单位应依法为临时工缴纳工伤保险，以减轻自身的赔偿责任。
临时工在治疗过程中，应保留好所有相关的医疗费用发票和证明材料，以便在申请赔偿时能够提供充分的证据。
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