劳动监察大队的待遇因地区、编制类型（如行政编制、事业编制等）以及个人职务、职称等因素而异。以下是一些概括性的信息：
正式工与合同工
正式工通常享受公务员待遇。
合同工的待遇相对较低，但仍能获得当地中等水平的工资。
事业编制
劳动监察大队中可能有使用全额拨款事业编制的工作人员，他们的工资福利待遇与公务员相似，但没有行政编制。
部分劳动监察大队工作人员可能属于参公人员，即参照公务员法管理。
执法补贴
劳动监察大队在执行任务时，可能会根据规定享受一定的执法补贴，以鼓励执法人员积极履行职责。
收入水平
科员的年收入大约在1500至2000元左右。
如果拥有较高的技术职称，年收入可能达到3500至5000元。
工作稳定性与前景
事业单位工作通常稳定，并且工资可能会逐年上涨。
对于有意在体制内发展的人员，考公务员可以获得更好的身份和上升空间。
编制多样性
劳动监察大队的编制类型多样，包括正式编制和临时编制。
请注意，上述信息可能因地区和时间的不同而有所变化。建议直接咨询当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局以获得最准确的信息
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