当您遭遇领导的性骚扰时，以下是一些建议的步骤来帮助您应对：
明确拒绝
直接而坚定地告诉领导您不喜欢这种行为，并表达您的反感。
保留证据
通过书面方式（如邮件或短信）回复，保留沟通记录作为证据。
保存所有相关的性骚扰信息，如邮件、短信、录音或录像等。
避免单独相处
尽量不要与领导单独相处，特别是在私密场合。
寻求支持
与信任的同事、家人或朋友讨论您的经历，获取他们的支持和建议。
利用公司规定
根据公司的反性骚扰政策和程序，向人力资源部门或上级领导报告。
咨询律师
考虑咨询专业律师，了解您的权利和可能的法律行动。
记录事件
记录每次性骚扰的具体时间、地点、经过和可能的目击者。
寻求心理帮助
如果性骚扰给您带来心理压力，可以寻求心理咨询师或治疗师的帮助。
举报不当行为
如果性骚扰持续发生，不要犹豫向有关部门举报，如工会、妇女保护组织，或直接向公安机关报案。
请记住，性骚扰是违法的，您有权拒绝并保护自己。
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