病退工资的计算方法如下：
基本养老金计算
基本养老金 = （当地上年度职工平均工资 * 本人指数化月平均缴费工资） / 2 * （缴费年限 * 1%） + 个人账户养老金余额 / 计发月数
其中，计发月数根据性别和退休年龄不同而不同，男性通常为170个月，女性为165个月。
病退工资调整
病退工资通常每年会正常调涨，但如果提前退休，每提前一年退休，退休金会扣减2%。
特殊情况下的工资计算
对于完全丧失劳动能力的职工，如果男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限满足要求，可以办理病退。
病退工资按本人标准工资的百分比发放，具体百分比取决于工作年限。例如，工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放；满十五年不满二十年的，按70%发放；满十年不满十五年的，按60%发放。
举例说明：
假设一位男性职工，年龄50周岁，累计缴费年限25年，个人账户养老金余额为5万元，退休前月工资为5000元。
计算过程：
计发月数= 170个月
缴费年限= 25年
个人账户养老金余额= 5万元
基本养老金计算= （假设当地上年度职工平均工资 * 5000元） / 2 * （25年 * 1%） + 5万元 / 170个月
病退工资计算= 基本养老金 + 固定额（假设为400元/月）
每月病退工资= （基本养老金 + 固定额） / 12
由于具体的当地上年度职工平均工资未知，无法给出具体的每月病退工资数额。但根据上述公式，可以计算出该职工的基本养老金部分，再加上固定额，即可得出每月病退工资的大致数额。
请注意，以上信息仅供参考，具体计算可能因地区、年度工资水平、个人账户养老金余额等因素而有所不同。您可能需要咨询当地的社会保障机构或人力资源部门以获得最准确的计算方法和结果
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