中介如何算工资

0次浏览发布时间：2024-12-31 20:31:47

中介的工资计算方式主要取决于所在公司的薪资结构和业绩情况，以下是一些常见的计算方式：

高底薪低提成：底薪在3000-5000元之间，提成比例为10-35%不等，但高底薪通常伴随着较高的业务指标。

低底薪或无底薪高提成：例如，Q房网等平台推行的经纪人提成模式，底薪在0-3000元不等，提成比例可高达80%。

有些中介公司的员工基本工资是固定的，如底薪2000元，完成当月任务后工资即为2000元，若未完成则适当扣款。

提成比例因公司而异，常见的业绩提成比例为：

业绩1万以下，提成10%

10001-2万，提成15%

20001-3万，提成20%

30001-4万，提成25%

40001-5万，提成30%

5万以上，提成35%

也存在统一提成比例的情况，如无论当月业绩多少，统一按30%的比例提成。

房产中介的工资不仅与业绩挂钩，还与所在地区的业务板块有关，例如，在上海黄浦区等板块卖出的房子提成可能比郊区卖出的房子更高。

中介公司的薪资结构还可能包括其他补贴或奖金，具体情况需参考各公司的内部政策。

建议

明确合同条款：在签订工作合同时，务必仔细阅读合同条款，了解工资的计算方式和支付时间。

沟通与协商：如果合同条款不明确或存在争议，应及时与雇主或中介机构沟通，确保自己的权益得到保障。

市场调研：了解所在地区和行业的市场行情，以便更好地评估自己的薪资预期和职业发展前景。

通过以上信息，可以更好地理解房产中介的工资计算方式，从而为自己的职业发展做好充分的准备。