个人出勤率通常是通过以下公式计算的：
```
个人出勤率 = （实际出勤天数 ÷ 应出勤天数） × 100%
```
其中：
实际出勤天数是指个人在特定时间段内实际出席的天数，可能包括正常上班、加班、出差等。
应出勤天数是指在相同时间段内按照公司规定或个人职责应该出席的天数。
例如，如果一个人一个月的工作日总共有22天，他实际上出席了20天，那么他的出勤率计算如下：
```
出勤率 = （20 ÷ 22） × 100% ≈ 90.91%
```
这个计算可以用于任何时间段，无论是按月、按周还是按天计算
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