根据提供的信息，月薪的计算方法通常包括以下几个步骤：
确定基本工资：
这通常是劳动者的日均工资乘以实际工作的天数。
计算加班工资：
如果劳动者在当月有加班，需要按照法定的加班工资计算标准计算加班费。
考虑其他收入：
包括绩效工资、奖金、津贴和补贴等。
应用月计薪天数：
按照相关规定，月计薪天数通常为21.75天。
考虑出勤天数：
根据劳动者的实际出勤天数调整工资。
考虑缺勤：
如果劳动者缺勤，需要从工资中扣除相应的部分。
具体的计算公式可以是：
```
月工资 = （基本工资 + 绩效工资 + 奖金 + 津贴和补贴 + 加班费）
```
或者
```
月工资 = （固定月薪/应出勤天数 * 实际出勤天数） + （固定月薪/21.75/8 * 1.5 * 平时加班工时） + （固定月薪/21.75/8 * 2 * 周末加班工时）
```
请注意，加班费的计算应遵循当地劳动法规定，并且法定节假日通常应支付工资。
相关文章：
用人单位不能因女职工怀孕调岗降薪 两部门发布典型案例04-16
蒋胜男辟谣“建议对未婚男性停发工资”03-18
“年收入10万”“包吃包住”，船员招聘短视频里说的是真的吗？03-18
人社部部长：推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜03-09