劳动仲裁的流程通常包括以下几个步骤：
准备材料
仲裁申请书
申请人身份证复印件
证据清单及证据复印件
用人单位的工商登记信息
提交申请
将上述材料提交至当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会。
仲裁受理
仲裁委员会在收到申请后五个工作日内决定是否受理。
开庭审理
仲裁庭于开庭前五日通知双方当事人开庭日期和地点。
仲裁调解
仲裁庭在查明事实的基础上进行调解，双方达成调解意见后，制作调解书。
仲裁裁决
如果调解不成，仲裁庭在开庭后一段时间内出具裁决书。
裁决执行
如果对方不履行裁决内容，可向法院申请强制执行。
整个流程通常在60天内结束，但根据案件复杂程度，可能会延长。如果对裁决结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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