组织是指由多个人或群体组成的，具有共同目标和一定边界的社会实体。它包含以下四个方面的含义：
一个实体：
组织首先是一个实体，可以是企业、机构、团队、社群等各种形式。这个实体具有明确的边界，以区别于其他组织和外部环境。
重点是人：
组织中的“人”不是指单个的人，而是指他们所承担的角色。在组织中，个人的重要性不是取决于他们本身，而是取决于他们所承担的责任和角色。
系统化的努力：
组织是为了完成具体目标而进行的系统化的努力，这包括分工合作、权力、责任和目标的明确化。
明确的目标：
组织必须有明确的目标，这些目标可以是生产商品或提供服务。目标是组织存在的基础和根本动力。
从管理学的角度来看，组织还是一个开放系统，具有特定的功能，能够应对外部环境的变化，并通过内部结构的调整来达到目标。
建议
在理解组织时，应将其视为一个由多个子系统组成的复杂系统，每个子系统都有其特定的功能和角色。同时，要认识到组织中的个体在实现组织目标的过程中扮演着重要角色，而组织的管理和维护需要注重个体的角色和责任的明确化。
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