职务侵占罪的定罪标准主要包括以下几点：
主体要求：
行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员。
主观要件：
行为人具有直接故意，即非法占有单位财物的目的。
客体要件：
侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
客观行为：
利用职务上的便利，侵占单位财物，且数额达到法律规定的“数额较大”标准。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，具体的定罪量刑如下：
数额在 五千元至一万元以上，可追究刑事责任。
数额在三万元以上，可立案追诉。
数额在 六万元以上，可认定为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
数额在 一百万元以上，可认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
需要注意的是，对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，如果侵占行为发生，将依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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