公司缴纳“五险一金”通常遵循以下步骤：
社保开户
公司需在成立之日起30日内，携带营业执照、组织机构代码证、单位印章等文件，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公积金开户
公司需到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记，并提交必要的材料，如营业执照、组织机构代码证、公章等。
员工信息录入
在社保局和公积金管理中心录入员工信息，包括姓名、身份证号、缴费基数等，并确保在每月规定日期前完成信息录入。
缴纳五险一金
根据当地五险一金的缴存比例和基数，计算出企业和员工各自需要缴纳的金额。
企业和员工按规定的时间和方式将缴纳金额分别汇入指定的账户。
企业通常为员工代扣代缴个人部分的五险一金。
记录与查询
缴纳完成后，相关部门会记录缴纳情况，并提供查询服务。
员工可以通过相关渠道查询个人社保缴存记录。
增减员操作
单位每月需将新增员工添加进五险一金账户，并删除离职员工。
确认缴费基数
单位每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，确保正常缴纳。
缴费方式
企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订银行代缴协议，五险一金费用将从企业银行账户中直接扣除。
或者企业可以选择通过现金或支票的形式到五险一金管理机构现场缴费。
请注意，具体的缴纳比例和流程可能因地区而异，建议根据当地的具体规定执行。
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