要让领导信任你，你可以遵循以下建议：
主动沟通
定期汇报工作进展，不要只在领导需要时汇报。
汇报时以结果为导向，简明扼要地说明问题解决情况和效率提升。
理解领导角度
考虑团队目标、公司战略和资源分配，站在领导角度思考问题。
保持一致性
言行一致，兑现承诺，这是诚信的基础。
适度展示
让领导知道你的贡献，但不要喧宾夺主，找到合适的平衡点。
精准投资
了解领导的工作风格和喜好，调整工作方式以更好地配合。
积极反馈
主动寻求反馈和指导，定期安排一对一交流。
及时响应
对领导安排的工作积极响应，迅速落实。
专业能力和可靠性
展示你的专业知识和技能，确保言行一致，不放空炮。
闭环思维
对于领导交代的事情，认真反馈进度和结果，体现你的靠谱。
用态度赢得信任
展现出积极的工作态度，维护领导的权威，全力以赴执行任务。
通过上述方法，你可以逐步建立和增强领导对你的信任。记住，信任是双向的，你也需要通过自己的行为和态度向领导证明你的价值
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