养老保险的计算通常涉及以下几个关键部分：
个人缴费 ：根据职工上一年度月平均工资的一定比例缴纳，通常为8%。单位缴费：
根据职工上一年度月平均工资的一定比例缴纳，通常为22%。
缴费基数：
个人和单位缴费的基数通常为职工上一年度月平均工资的一定范围，最低为全市职工工资的60%，最高为300%。
养老金组成
基础养老金：
根据退休前一年全市职工月平均工资的一定比例（如20%）和个人的缴费年限计算。
个人账户养老金：根据个人账户储存额除以计发月数计算。
过渡性养老金：针对特定人群（如“中人”）的额外养老金，根据一定公式计算。
计发月数：
根据退休年龄确定，例如50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。
指数化月平均缴费工资：
将个人实际缴费工资与全市职工平均工资的比值进行指数化处理后得到的平均数。
具体的计算公式如下：
```
基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
过渡性养老金 = 退休前一年全市职工月平均工资 × 20% （缴费年限不满15年的按15%） + 个人账户本息和 ÷ 120 + 指数化月平均缴费工资 × 1997年底前缴费年限 × 1.4%
```
请注意，上述公式可能因地区政策差异而有所不同，具体计算时应以当地社保部门的规定为准。
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