事业单位合同工退休工资的计算方式通常遵循以下规则：
基础养老金：
退休工资的一部分基于退休时上年度全省在岗职工月平均工资的一定比例计算，通常与个人的缴费年限和缴费基数有关。
个人账户养老金：
根据个人账户内养老金的累计额除以计发月数得出。
过渡性养老金 （如果有的话）：针对那些在实行养老保险制度前参加工作的人员，根据一定公式计算。
其他因素：
退休工资还可能受到其他因素的影响，如当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等。
对于合同工来说，退休待遇可能与正式员工有所不同，但通常会参照事业单位正式员工的退休待遇标准执行。具体的计算比例和金额需要根据个人退休前的工资水平、缴费年限以及当地的具体政策来确定。
需要注意的是，退休工资的具体计算方法和比例可能会随着时间和政策的变化而有所调整，因此最准确的信息应当咨询当地的人力资源和社会保障部门
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