根据中国法律，15岁的未成年人是不允许找工作的。根据《劳动法》和《未成年人保护法》，16周岁以下的人是不受《劳动法》保护的，因此，任何单位或个人雇佣15岁的未成年人都是违法的。
不过，15岁的未成年人可以从事一些非正规的家教、兼职或临时工作，例如：
家教或家庭助理：如果你擅长某些学科或家务事务，可以考虑成为家教或家庭助理。
零售店员工：一些零售店可能会雇佣15岁的员工，例如超市、便利店、服装店等。
餐饮业员工：一些餐馆或咖啡馆可能会雇佣15岁的员工，例如清洁工、帮厨、服务员等。
快递员或骑手：一些快递公司可能会雇佣15岁的员工进行简单的包裹分拣、派送等工作。
请注意，这些工作通常不被视为正式的工作岗位，并且可能不会提供与成年人相同的工资和福利。此外，15岁的未成年人应该优先考虑接受教育或职业培训，以便为将来的就业打下坚实的基础。
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