教师招聘档案审查通常包括以下几个步骤和要点：
学历证书审查
确认考生的学历证书是否真实有效。
户籍和诚信证明
核查考生的户籍证明以及诚信记录，确保无违法乱纪行为。
教师资格证书
验证考生是否持有有效的教师资格证书。
个人信息核实
审查档案中的个人信息，如学历、专业、年龄等，确保数据准确。
单位考察
到考生所在单位（学校）进行考察，收集同事（同学）、领导（老师）等的意见。
家庭情况调查
了解考生的家庭背景，包括父母工作情况及是否有违法乱纪记录。
社会关系审查
查询考生是否有海外关系，并由派出所出具相关证明意见。
其他情况审查
包括考生在校表现、奖惩记录、是否有记过处分等。
审查过程中，如果发现任何问题，如提交的材料不真实或存在违法乱纪行为，将立即取消录用资格。
请确保在教师招聘过程中提交的所有材料真实有效，以免影响您的录用结果
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