个人社保缴费基数的确定通常遵循以下规则：
工资基数 ：个人社保缴费基数一般以职工上一年度的月平均工资为基数。上限与下限：
存在缴费基数的上限和下限，具体数值根据各地区实际情况而定。
上限：通常为当地上年度职工平均工资的300%。
下限：通常为当地上年度职工平均工资的60%。
特殊情况
如果职工工资收入高于上限，则按照上限计算缴费基数。
如果职工工资收入低于下限，则按照下限计算缴费基数。
如果职工工资收入在上下限之间，则按照实际工资收入申报。
申报与核定
每年7月，参保单位或个人需要向社会保险经办机构申报下一年度的社保缴费基数。
参保单位申报的缴费基数需要经过参保职工本人签名或公示确认。
新入职员工：
新入职的员工以起薪当月的足额工资收入作为缴费基数。
特殊情况下的工资：
如果职工上年度工资总额无法确定，可以参照上年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数。
以上规则可能因地区而异，具体数额和规定请以当地社会保险经办机构的规定为准。需要注意的是，社保缴费基数每年确定一次，确定后一年内不再变动
相关文章：
社保基数调整什么意思01-10
社保每月基数什么意思01-10
什么是养老金预发01-10
什么是退休基数01-10
额度未达下限是什么意思01-10
社保申报基数是什么意思01-09
缴纳基数是什么意思01-09
广东社保怎么算01-06