当年退休的员工公休假的计算方式如下：
确定年休假天数：
根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作年限不同，年休假天数也不同。具体为：
工作满1年不满10年，年休假5天；
工作满10年不满20年，年休假10天；
工作满20年，年休假15天。
计算剩余天数：
将员工在当年退休前，于本单位剩余的日历天数除以365天。
折算年休假：
将步骤2中得出的结果乘以员工全年应当享受的年休假天数，得出员工当年应享受的年休假天数。
考虑已安排年休假：
如果员工在当年已经享受了部分年休假，需要从步骤3中计算出的天数中减去已安排的天数。
公休产生条件：
退休前的公休假按照职工的正常出勤正常计算。
支付未休年休假工资：
如果折算后的年休假天数不足1整天，则不支付未休年休假工资报酬。
请注意，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。另外，退休员工在退休当年的公休假，一般只能使用当年已工作的时间折算应休未休的年休假天数，并且如果折算后不足1整天，则不支付相应的工资报酬。
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