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哪个部门认定工伤死亡
2025-01-16 06:33:22工伤死亡认定主要由 各统筹地区的社会保险行政主管部门负责，通常是地方人力资源社会保障局。具体而言，工伤死亡的确认与定责工作一般由统筹地区的社保行政部门承担，用人单位应当在事故发生之日起30个工作日内，向所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请书。在处理职工因工死亡事件时，相关人士应首先向所在
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故意拖欠工资如何处理
2024-12-25 09:13:19当您遇到用人单位故意拖欠工资的情况时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与用人单位进行协商，明确工资支付金额、方式和时间。如果协商无果，您可以向当地劳动监察机构投诉，并提供必要的证据，如劳动合同、工资条等。向所在工会申请劳动报
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用人单位不能因女职工怀孕调岗降薪 两部门发布典型案例
2025-04-16 11:18:00本文转自【央视新闻】近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布劳动人事争议典型案例，回应社会关切、规范法律适用、统一裁审标准，加强劳动者权益保障。案例聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚恤金差
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无劳动合同如何讨薪
2024-12-25 17:33:18如果您没有与用人单位签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系，并且遭遇用人单位拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤来合法讨薪：首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够通过友好协商解决问题。收集能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如银行转账记
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劳动合同违约怎么赔偿
2024-12-24 17:10:56劳动合同违约的赔偿通常遵循以下原则：如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。如果用人单位违反规定与劳动者约定试用期，且试用期已履行，应按超过法定试用期的期间支付赔偿金。如果用人单位未及时支付劳动报酬、加班费或
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受工伤怎么保障
2025-01-06 17:03:27受工伤后，可以通过以下方式保障自己的合法权益：工伤保险待遇无论企业是否为员工购买工伤保险，员工都可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资补偿、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。商业保险企业为员工购
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仲裁后多久可起诉
2025-01-17 23:00:55当事人对劳动仲裁裁决不服的， 可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这一期限是法定的，不受诉讼时效中止或中断的影响。同时，诉讼应当提交至具有管辖权的人民法院，而非任意法院。需要注意的是，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金且数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议，
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被辞退员工如何要求赔偿
2024-12-25 13:27:23被辞退的员工要求赔偿通常遵循以下步骤：如果用人单位提出解除，双方协商一致，按照劳动者在本单位服务的年限支付经济补偿金。员工携带用人单位违法辞退的证据，到当地劳动局投诉。如果劳动局投诉未能解决问题，员工可携带证据到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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试用期不给工资怎么办
2024-12-24 14:56:39如果您在试用期内遇到了用人单位不支付工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与用人单位进行沟通，明确提出您的要求，并保存好沟通记录作为证据。如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，并提供劳动合同、工作记录等证据。您可
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工龄12年辞退如何计算
2024-12-26 14:42:09根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动者工龄超过12年被辞退时，用人单位应支付经济补偿金。具体计算方式如下：每满一年的工龄，单位应支付一个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补
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