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丧家怎么扣工资
2025-01-06 14:58:33根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条以及《工资支付暂行规定》第十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此， 一般情况下，劳动者在丧假期间是不扣工资的。具体而言，劳动者的直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时，用人单位应酌情给予一至三天的丧假，
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员工社保基数如何确定
2024-12-25 11:59:15员工社保基数的确定通常遵循以下规则：通常以员工上一年度1至12月申报个税的工资薪金月平均额作为社保基数。包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。对于新入职员工，如果上一年没有薪资收入，则按照入职第一个完整月
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如何计算社保和扣税
2024-12-25 16:43:01社保和个税的计算方法如下： 社保计算根据上一年度月平均工资和当地平均工资水平确定。五险一金的费率因地区而异，通常养老保险单位承担10%，个人自负8%，失业保险和工伤保险单位各承担1%，医疗保险个人自负3%，用人单位承担8%。社保费用 = 缴
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事业单位薪级怎么确定
2024-12-24 13:12:17事业单位薪级的确定通常遵循以下步骤和原则：根据岗位的技术、管理、服务等特点划分岗位等级。不同岗位等级对应不同的薪资水平。制定适合岗位等级的薪酬政策，包括基本薪资、津贴、奖金、福利等。考虑人员的个人素质、工作能力、工作成绩等因素。通常根据绩效
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上海病退工资如何计算
2024-12-26 12:16:09上海病退工资的计算方式如下：男性年满50周岁，女性年满45周岁，且参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的，退休工资按本人标准工资的100%发放。不符合上述年龄条件，但经过医院证明完全丧失工作能力的，根据工作年限的不同，退休工
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孕妇产假工资怎么算
2024-12-24 16:30:54孕妇在产假期间的工资计算方式取决于是否参加了生育保险。以下是具体的计算标准：生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。如
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仲裁委员会的待遇如何
2024-12-25 09:40:35劳动人事争议仲裁委员会的待遇通常包括以下几个方面：仲裁员的工资由正时工资和绩效工资构成，具体标准依据《劳动人事仲裁系统聘用制专职仲裁员薪酬管理办法》执行，正时工资根据薪级等级不同而不同。仲裁员的工资还包括各种津贴和补贴，如岗位津贴、交通补贴
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哺乳期奖金如何计算
2024-12-25 20:04:30哺乳期奖金的计算方式如下：按本人原工资的百分之八十发给。这里的“本人工资”是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资，不包括生产性津贴和奖金。若女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳，各单位可根据生产和女职工的
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工资应该怎么算
2024-12-24 15:36:47工资的计算通常遵循以下步骤和规则：月计薪天数通常是21.75天，这是根据一年中平均的工作日数（365天减去周末休息日104天，再除以12个月）得出的。日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8
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加班工资怎么算的
2024-12-24 19:35:26加班工资的计算方法主要依据《劳动法》及相关法律法规，具体计算规则如下：加班费基数通常是按照劳动者正常工作时间的日或小时工资来确定。在广东省，加班费基数是通过将正常工作时间下的月工资除以20.83天来得出。在其他地区，则普遍采用月工资除以21
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