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如何劝退试用期员工
2024-12-25 11:26:26劝退试用期员工需要遵循一定的流程和注意事项，以下是一些建议：了解原因：与员工进行面对面的沟通，了解其试用期不合格的具体原因，并给予必要的指导和建议。制定工作计划：如果员工在工作中存在问题，可以制定具体的工作计划，要求其在一定时间内改进工作表
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企业编有什么
2025-01-11 13:36:22企业编制通常指的是在企业内部，为了完成特定的任务或运营目标而设定的人员配置和组织结构。它涉及以下几个方面：人员配置：企业编制是企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。组织结构：企业编制也称为企业组织结构或企业架构，用于管理和协调企业的各
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工资应怎么算
2025-01-06 18:10:26薪资的计算方法主要分为正算法和反算法两种。 正算法正算法是根据员工的出勤情况、工作绩效等因素，按照既定的标准和规则，直接计算出员工应得的工资总额。具体步骤如下：确定基本工资 ：根据员工的岗位、级别、能力等因素确定其基本工资。计算出勤工资：根据员工的实际出勤天数和公司的出勤制度，计算出勤工资。计算加班
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事业单位如何请病假
2024-12-25 12:19:31事业单位员工请病假应遵循以下步骤：员工应到二级以上医院就诊，并获得医生诊断出具的《病情证明单》和住院证明。员工须填写《员工请假单》，附上医院出具的《病情证明单》和病历卡作为请假凭证。病假在2天以内（含）由部门主管批准后生效；超过2天须报总经
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哪些公司做背景调查
2025-01-12 19:03:52背景调查是一种用于核实求职者或员工过往经历、教育背景、工作表现、信用记录等的调查服务，旨在帮助企业降低招聘风险，确保招聘到合适的人才。以下是一些可能会进行背景调查的公司类型：大型企业：特别是互联网巨头、行业龙头企业和上市公司，由于公司规模大、员工众多，背景调查有助于维护公司声誉和减少管理风险。外资企
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公司不给发工资怎么办
2024-12-24 16:29:54面对公司不发工资的情况，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先应尝试与公司协商解决，明确表达诉求，并要求公司给出合理的解决方案。建议员工搜集与劳动关系相关的证据，如工资单、考勤记录等，以便在后续的法律程序中使用。员工可以向当地的劳动
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厚本金融薪资待遇如何
2024-12-25 17:18:37厚本金融的薪资待遇情况如下：厚本金融提供具有竞争力的底薪，并结合极具吸引力的提成体系，以及绩效和其他奖金激励。对于表现突出的员工，还有机会享受公司分红。初入公司的员工会接受一对一的专业培训，公司也提供丰富的培训机会，助力员工职业成长和晋升。
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职工管理规定如何写
2024-12-26 13:22:31职工管理规定通常包括以下几个部分： 总则目的：规范员工行为，加强企业管理，确保规章制度顺利执行。适用范围：适用于公司全体员工，包括正式员工和临时人员。管理部门：通常由公司的人力资源部门或综合管理部负责。 工作时间与考勤工作时间：规定每周工作
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强制下班！知名企业员工回应晚上9点必须走人→
2025-03-09 18:04:003月8日，据经济观察报，大疆开始强制员工9点下班。此前在社交媒体上有爆料称，大疆公司调整考勤制度，要求员工提前至9点上班。大疆公司曾回应：“强制9点上班”为谣传。现在，大疆不强制9点上班，开始强制9点下班。该话题登上热搜第一。大疆深圳总部技术部门员工蔡珉告诉记者，2月27日，主管在部门组会上提出，为
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离职费是什么
2025-01-10 04:33:33离职费是指 离职人员获得的一次性费用，通常包括以下几种情况：员工擅自离职：员工因个人原因提前终止劳动合同，用人单位会按照相关规定支付一次性离职费。具体金额和计算方法可能因地区和公司政策而异，但一般按照员工工龄和本人标准工资的一定比例发放。归侨、侨眷职工因私获批准出境定居：这类职工因私事获得批准出境定
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