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工伤十级伤残如何赔付
2024-12-26 15:50:21工伤十级伤残的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和相关的地方政策。以下是一些关键点和具体标准：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，
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一次性就业补助金怎么计算
2024-12-24 13:30:37一次性就业补助金的计算通常与工伤员工的伤残等级和本人工资有关，具体计算方式如下：按伤残等级支付：一次性伤残就业补助金的计算标准按伤残等级确定，不同伤残等级对应不同的月数。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级
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员工死在公司如何赔偿
2024-12-25 19:28:59员工死亡在公司如何赔偿，需根据具体情况判断：遗属可以从养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付上述费用。如单位疏于管理，未能及时查明情况，导
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认定工伤后如何赔偿
2024-12-25 11:09:44认定工伤后，根据工伤的具体情况，员工可以获得以下赔偿：包括治疗工伤所需的所有费用，符合规定的从工伤保险基金中支付。如需配置辅助器具，相关费用也由工伤保险基金支付。根据伤残等级，支付不同倍数的本人工资。根据伤残等级，按月支付一定比例的本人工资
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没上工伤保险如何赔偿
2024-12-26 16:15:22如果用人单位未为职工购买工伤保险，职工发生工伤时，用人单位需承担全部工伤赔偿费用。具体赔偿项目包括：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。职工住院期间的伙食补助费。职工因工伤需要往返医院的交通费用和食宿费用。工伤职工进行康
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有工伤的被辞退的公司怎么赔偿
2024-12-24 14:29:20根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，如果一个员工因工伤被公司辞退，公司应当支付的赔偿通常包括以下几个方面：根据工伤保险条例，公司需要支付劳动者工伤补助金。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作年限
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受伤赔偿金如何计算
2024-12-25 19:43:14受伤赔偿金的计算通常遵循以下步骤和原则：医疗费误工费护理费住院伙食补助费交通费住宿费营养费残疾赔偿金丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
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临时工工伤如何赔偿
2024-12-25 11:27:24临时工工伤的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体赔偿项目包括：包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费、护理费、康复费等。此外，还需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。在停工留薪期内，临时工的
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解除合同工伤如何赔偿
2024-12-26 16:36:37当工伤职工依法解除劳动合同，并且被鉴定为五至十级伤残时，根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工伤职工可以获得以下赔偿：由工伤保险基金支付，具体金额依据伤残等级和当地人民政府的规定而定。由用人单位支付，同样依据伤残等
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工伤伤残怎么赔偿
2024-12-24 15:45:56工伤伤残的赔偿通常遵循以下步骤和标准：员工必须先经过工伤认定程序，确认受伤属于工伤范畴。根据工伤的具体情况，评定工伤的伤残等级，通常分为一级至十级。根据伤残等级，员工可以获得以下赔偿：医疗费住院伙食补助费辅助器具费一次性伤残补助金一次性工伤
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