考勤
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怎么算考勤
2024-12-24 18:36:49考勤的计算通常遵循以下步骤和规则：出勤天数是指员工在规定的工作日历内正常上班的天数，不包括周末和法定节假日。如果公司规定每周工作5天，则一个月（约30天）的出勤天数通常是22天（30天 - 8天周末）。出勤小时数是指员工在一个月内实际出勤的
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考勤违规有哪些
2025-01-12 21:15:22考勤违规通常包括以下几种情况：迟到：员工未能在规定时间到达工作岗位并打卡。早退：员工提前离开工作岗位下班。旷工：员工未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班。脱岗：员工在应在岗的时间段内不在岗位。漏打卡：员工没有打卡记录，且所在部门也未提供考勤记录。代打卡：员工代替其他同事打卡或接受其他同事代
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如何制定考勤制度
2024-12-25 14:24:10制定考勤制度时，应遵循以下步骤和原则： 1. 明确法律依据遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法规，确保制度合法合规。 2. 确定工作时间与休息日法定工时：每天不超过8小时，每周不超过40小时。弹性工时制：特殊行业和岗位，需劳
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怎么统计考勤
2024-12-24 18:49:01统计考勤可以通过以下几种方法进行：如九数云，可以连接钉钉平台，使用其考勤统计模板自动整理和分析员工的考勤数据。考勤机可以记录员工的上下班打卡信息，然后将这些数据导入电脑进行统计。对于没有使用电子打卡机的情况，可以手动输入员工的打卡时间，并按
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员工上班迟到如何处理
2024-12-25 17:15:42处理员工迟到问题，企业可以采取以下措施：了解员工迟到的具体原因，如交通、家庭、健康等问题。建立完善的考勤制度，如打卡机制或在线考勤系统。对迟到员工进行纪律处分，如罚款或扣减工资。调整工作时间或地点，帮助员工更好地平衡工作与生活。对员工进行时
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