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工伤从哪里拨款
2025-01-16 21:10:49工伤赔偿款的拨款渠道主要取决于用人单位是否参加了工伤保险。工伤保险基金支付如果用人单位参加了工伤保险，工伤费用将从工伤保险基金中支付。这包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级
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公司搬迁如何赔偿
2024-12-25 09:28:08公司搬迁对员工的赔偿通常遵循以下标准：依据《劳动合同法》第四十七条，按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。补偿的月工资是指劳动者在劳动合同
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世硕自离如何补办离职
2024-12-25 17:50:25世硕自离补办离职的流程通常包括以下几个步骤：提前三十天（试用期提前三天）以书面形式通知用人单位解除劳动合同。办理完离职手续后，用人单位应向劳动者出具解除劳动合同的证明。办理离职手续时，应同时办理劳动者档案和社会保险关系的转移。与用人单位协商
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如何开工资
2024-12-25 11:42:39公司发放工资通常遵循以下流程：基本工资：根据员工的职位、级别和工作年限等因素确定。绩效工资：根据员工的工作表现和达成的业绩目标计算。加班费：按照国家规定的标准和员工实际加班时间计算。扣除项：包括个人所得税、社会保险费、住房公积金等法定扣除项
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员工调岗不同意怎么办
2024-12-24 12:48:33当员工不同意公司提出的调岗时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当采取以下步骤处理：与员工进行充分沟通，解释调岗的原因和公司的考虑。了解员工不同意调岗的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。检查劳动合同中关于调岗的条款
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出纳被诈骗如何处理
2024-12-25 19:24:02出纳员在遇到诈骗事件时，可以采取以下步骤进行处理：拨打110或前往当地派出所报案。收集与诈骗有关的证据，如通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的
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什么叫已办代交
2025-01-11 03:39:22已办代交是指 由中介机构或代理人代替用人单位进行社会保险费的缴纳。简单来说，就是用人单位由于某些原因无法亲自办理社保缴纳，从而委托专业的社保代缴机构来代理这一过程。这些代缴机构会按照用人单位的要求和国家规定，代替其向社保局缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等在内的社会保险费用。
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工伤怎么办
2024-12-24 18:21:26发生工伤后，您应该按照以下步骤进行操作：立即将受伤员工送往医院救治，确保得到及时的医疗处理。用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，受伤员工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认
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出国留学怎么算应届生
2025-01-22 10:16:32留学回国人员的应届生身份 由用人单位自主界定，主要依据以下两种方式：社保缴纳情况：用人单位主要看留学生毕业两年内是否参加过工作，是否缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如果留学生在毕业后的两年内没有缴纳过社保，则被视为拥有应届生身份。对于本科毕业后先工作几年再出国留学的学生，只要满足两年内
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在工作中受伤如何赔偿
2024-12-25 16:03:02当您在工作中受伤时，可以按照以下步骤进行赔偿：向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。雇主或受伤害员工可在事故发生后的30日内提交申请。工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将确定伤残等级。根据劳动能力鉴定结果，
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