AI人才成“香饽饽”，“英雄帖”发到全球
长沙春招人工智能岗位需求剧增， 福利包、柔性政策等成企业揽才妙招
中国人工智能大模型DeepSeek在全球引发轰动，DeepSeek的崛起也让相关领域的人才在这个春招季炙手可热。今年春招中，长沙众多企业对人工智能各类工程师的需求居榜首，其中多家公司甚至开出高薪向全球招聘。
全球纳才，以创新之名点亮智能未来
春招开始，长沙众多龙头企业向“算法、大模型、AI”等方面的高层次人才抛出橄榄枝。
3月6日，总部在长沙的拓维信息公布面向全球发起的顶尖AI人才招募计划。作为中国领先的国产软硬一体产品及服务提供商，拓维信息已成为华为“鲲鹏/昇腾AI+大模型/云+开源鸿蒙+海思”软硬一体全方位战略合作伙伴。
发出类似招募令的企业不少。
3月7日，被称为“中国生物传感行业第一股”的三诺生物公布的本月“热招岗位”目录中，嵌入式软件测试工程师、资深软件测试工程师等人工智能类岗位摆在最前面。
作为国内营收规模最大的全球化消费电子品牌企业之一的安克创新，计划把今年校园春招的线下第一站放在中南大学，并将举办算法人才招聘专场。
不仅龙头企业对人工智能人才需求剧增，长沙中小企业这方面也是求才若渴。
3月10日在湘江新区尖山湖人才市场举行的“乐业湘江”招聘日活动，有这方面需求的企业就不下10家，如湖南方恒新材料技术股份有限公司招iOS开发工程师，湖南手拉手信息技术有限公司招算法工程师，湖南点头教育科技有限公司需AI课程顾问、算法工程师……
“与人工智能相关的，跟技术、算法、工程相关的岗位，今年以来需求总共上涨了13%。”某招聘平台执行副总裁李强表示。
助力产业，创新成果将飞速出现
根据中国互联网络信息中心发布的《生成式人工智能应用发展报告（2024）》，我国初步构建了较为全面的人工智能产业体系，相关企业超过4500家，核心产业规模已接近6000亿元。
DeepSeek面市以来，长沙众多企业立即接入，为发展赋能。
圣湘生物这方面动作尤其快。2月12日，圣湘生物数智测序系统正式接入DeepSeek，全面应用于病原测序解决方案，引领AI医疗加速落地。不久前，圣湘生物发布AI产品应用经理、 Android系统工程师等人工智能岗位招募令，其中明确AI产品应用经理“负责AI产品规划、设计和落地，包括需求分析、产品定位、需求文档输出、外部解决方案选型和交互设计等”。公司董事长戴立忠认为，有了AI赋能，医疗行业功力、效率倍增，新技术新产品将飞速出现，“我国拥有广阔的市场空间、丰富的应用场景，在人才聚集和创新活力的加持下，抓紧AI赋能的宝贵机遇，就能打造出一批世界一流的生命科技企业”。
多方支持，人才引进加快“良性循环”
为保证招揽效果，各企业纷纷使出“绝招”。
中联重科、中科云谷不久前联合发布向全球招聘算法工程师、机器人系统工程师的招募令时，明确年收入20万元至35万元，且博士面议；其他激励政策包括年终奖金、科研提成、项目奖励等。
三诺生物公布了从入职到购房、结婚、生育等一系列福利；拓维信息为保证应聘人才与企业沟通无障碍，直接公布了董事长电子邮箱。
也有的企业在招聘中根据人工智能高端人才紧缺的实际情况提出“人才柔性流动”方案，即在不改变人才与其原单位隶属关系的前提下，经过协商，双向选择，来去自由，将人才以“长租短借”等灵活方式共享，以最大限度地利用人才价值，实现“智力流动”。
作为经济高质量发展主阵地的各园区也为企业引才提供大力支持。例如望城经开区在年初的经济工作会议上明确，实施人才集聚“11222”目标工程（即园区三年内引进100名高层次产业领军人才、100名柔性专家教授人才、200名博士、2000名硕士以及20000名高校毕业生、优秀工程师和技能人才）构建人才链支撑体系，以真金白银、真心实意吸引更多人才到园区创业就业；同时特别提出创新柔性引才方式，导入更多高校院所专家资源入驻，形成“人才驻企—技术破题—产业增效”的良性循环。
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