在荣盛工作的体验因人而异，以下是一些员工和前员工的反馈：
工作强度大：
许多员工提到荣盛的工作强度非常大，加班频繁，有时甚至需要工作到凌晨。全年单休，节假日也可能需要值班，无法享受完整的假期。
待遇较好：
有员工表示，荣盛的待遇相对较好，每年有两次涨薪，每次涨薪2000元，还有奖金和福利。薪资水平在行业内属于中上水平，尤其是对于中层管理人员。
压力与回报：
有观点认为，如果你追求高薪并且愿意承受较大的工作压力，荣盛是一个选择。但对于注重健康和生活质量的人来说，可能会觉得压力过大。
公司文化和管理：
有员工反映，荣盛内部存在一些管理问题，如人事关系复杂，员工之间存在站队和斗争，公司文化不健全。
扣款和福利：
有员工提到，荣盛在薪资构成上存在一些不透明的操作，例如薪资中包含个人缴纳的五险一金，且公积金缴纳金额较低。此外，一些员工提到年终奖发放存在问题，如年前离职则一分不发。
职业发展：
有观点认为，在荣盛工作可以锻炼业务能力，尤其是对于刚入行的年轻人。但长期发展来看，员工可能会因为公司文化和工作环境而选择离开。
综合以上信息，如果你愿意承受较大的工作压力，追求高薪，并且能够适应公司文化和管理方式，荣盛可能是一个不错的选择。但对于注重工作生活平衡和健康的人来说，可能需要慎重考虑。建议在做出决定前，可以进一步了解公司的详细情况，包括薪资构成、工作时间、福利待遇以及职业发展机会等。
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