单位工资表丢失后，可以按照以下步骤补办：
与单位协商
员工应尽快与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明工资表丢失的情况，并提出补办需求。
双方应就补办的具体流程和所需材料达成一致。单位应协助员工查找并补办丢失的工资表，如果无法提供原工资表的复印件或扫描件，可以考虑根据员工提供的银行流水、税务记录等其他证明材料来重新制作工资表。
准备相关证明材料
员工需要准备一些必要的证明材料来支持补办工资表的申请，如身份证、工作证明、银行流水记录、税务缴纳记录等。
如果员工无法提供完整的证明材料，可以向单位说明情况，并尝试提供其他可替代的证明材料。
办理补办手续
在准备好相关证明材料后，员工需要按照单位的要求填写相关的申请表格，并提交给人力资源部门或相关负责人进行审核。
申请表格中应包含员工的个人信息、工资表丢失的原因和时间等详细信息。
单位在审核通过后，会按照内部的档案管理规定为员工补办工资表。补办的工资表应包含员工的姓名、工资数额、发放时间等必要信息，并加盖单位的公章或财务章以确认其真实性。
依据法规
若单位丢失员工的工资表，可携带相关证件到人社部门申请补办。依据《劳动保险条例》等法规，工资表是工龄计算的重要依据，丢失可能影响员工的权益，如工龄连续计算、保险待遇等，建议及时处理。
补办流程
如果要补办工资表，员工可以去当地的档案管理部门，查找原档案保管地的历年“调资表”的花名表，档案部门复印盖章就可以入档案。
档案里缺少工资审批表可以去原单位补。工资表一般是三份，个人档案里应该有一份，原单位有一份。当事人缺少工资审批表的，可以回原单位找到工资表，然后经原单位同意后，携带合法证明，到有关部门办理补办手续。
建议员工尽快与单位联系，明确补办流程和所需材料，以便顺利完成工资表的补办。
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