关于迟到多久算旷工的规定，不同的公司有不同的标准。以下是几种常见的规定：
迟到1小时以上，两小时以内算旷工半天，迟到两小时以上算旷工一天。
迟到30分钟以内算迟到，30分钟以上4小时以下记旷工半天，4小时以上记旷工一天，早退亦按上述标准执行。
迟到1小时以内算迟到，1小时以上4小时以内算旷工半天，4小时以上算旷工一天。
迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工，3小时以上者视为一天旷工，主管级别双倍受罚。
因此，迟到的具体算旷工时间可能因公司而异，建议参考公司内部的《员工手册》或相关规定。
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