在评职称时，选择合适的专利类型对于提升评审成功率至关重要。以下是评职称中常用的专利类型及其特点：
发明专利
含金量高：发明专利认可度强，加分也较高，是评职称的常见选择。
保护力度大：发明专利保护的是产品、方法或其改进所提出的新技术方案，要求具有突出的实质性特点和显著进步。
申请难度大：发明专利的申请周期长，通常需要1-3年，且通过实质审查，难度较大。
适用情况：发明专利适合评正高级职称，以及在副高和中级职称中作为重要补充。
实用新型专利
申请周期短：实用新型专利的申请周期相对较短，审批流程简洁，能够快速为申请者增添一项专利成果。
保护力度适中：实用新型专利主要保护产品的形状、构造或其结合所提出的适于实用的新的技术方案，保护力度较发明专利稍低。
适用情况：实用新型专利适合评初级、中级和副高级职称，建议提前一年申请以确保顺利获得专利证书。
外观设计专利
侧重于设计：外观设计专利主要保护产品的整体或者局部的形状、图案或其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。
申请难度较低：与发明专利相比，外观设计专利的申请难度和周期都较低，但保护力度也相对较弱。
适用情况：外观设计专利适合评职称时展示产品外观上的创新设计，但通常加分较低。
关键注意事项：
专利类型与评职等级匹配：不同职称级别对专利类型的要求不同，需根据具体评职文件选择合适的专利类型。
发明人署名位置：发明专利的发明人署名位置越靠前，加分越高。实用新型专利和外观设计专利对发明人署名位置的要求较低。
专利证书：评职称有效的专利必须要有专利证书，未授权的专利不能用于评职称。
获得专利的时间：只有任现职期间内获得的专利才有效，其他时间获得的专利不能用于评职称。
专利数量：不同职称等级对专利数量的要求不同，通常高等级职称需要更多专利。
综上所述，在评职称时，建议优先考虑申请发明专利，其次是实用新型专利，最后是外观设计专利。确保所选专利与岗位和专业相关，并提前规划好申请时间和流程，以最大化专利在职称评审中的加分效果。
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