根据中国现行的《企业破产法》和《劳动合同法》，员工的工资在公司破产财产清偿中享有优先权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先用于支付员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。
具体来说，经济补偿的计算通常基于员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的计算基数将以三倍月平均工资为准，但补偿年限最高不超过十二年。
因此， 公司倒闭后，员工的工资将按照法定优先权进行发放，确保员工的基本权益得到保障。
相关文章：
开除员工通知提前多久01-18
辞工了工资多久拿到01-18
离职单最快多久01-18
辞职多久才发工资01-18
五险多久可以交01-18
公司晚发工资多久01-17
私企保留员工档案多久01-17
拖欠工资多久犯法01-17