公司不交社保哪里处罚

100次浏览发布时间：2025-01-17 03:00:58

针对公司不缴纳社保的违法行为，我国法律有着明确的规定与处罚措施，具体如下：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

如果公司拖欠工资或存在其他社保问题，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队会责令公司在规定时间内支付工资，并可能要求支付额外的经济赔偿。

公司存在税务问题，如通过私人账户发工资、故意压低利润等，可以向税务部门举报。稽查后，公司不仅要补缴税款和支付罚款，还可能面临更严重的法律后果，如停业整顿。

公司可能会面临行政处罚，包括被社保部门责令限期改正、处以罚款等。如果逾期不改正，可能会被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果员工在未缴纳社保期间发生工伤或医疗等意外情况，公司需要承担全部的经济赔偿责任，这将大大增加公司的用工成本。

如果公司不缴社保，员工可能会因为缺乏保障而选择离职，这将影响公司的员工稳定性和运营效率。

综上所述，公司不缴纳社保的处罚措施包括行政责任、经济处罚、滞纳金以及可能的刑事责任。建议公司依法为职工缴纳社会保险，以避免面临上述处罚。