登报声明辞退的时限一般为 一个月。具体规定如下：
三十天：
如果是对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者，登报解除劳动合同的期限为三十天。
一个月：
解除劳动合同登报声明需要公告一个月。
因此，无论是从法律依据还是实际操作的角度，登报声明解除劳动合同的时限均为一个月。在具体操作时，建议用人单位按照相关法律规定，确保登报声明的合法性和有效性。
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