劳力计算通常涉及以下几个步骤和概念：
确定劳动量
劳动量是指施工过程的工程量与相应的时间定额的乘积。
计算劳动力数量
劳动力数量与生产周期的乘积、机械台班数与生产周期的乘积有关。
通常根据现行定额计算，并考虑施工条件或人力、设备数量的限制。
考虑工作班次
如果主导劳动量生产周期过长，可以采用二班或三班制作业以缩短生产周期。
计算个人劳动力系数
个人劳动力系数是指在特定人口群体中，实际从事劳动工作的人数与该人口群体总人数之比。
公式为：个人劳动力系数 = （就业人数 / 劳动年龄人口总数） × 100%
特殊情况的调整
如基础施工阶段，根据混凝土浇筑量确定浇筑混凝土泵数，进而确定混凝土班组数量。
对于木工与钢筋工的人数比，根据工程类型（如一般工程或剪力墙工程）进行调整。
劳动报酬计算
在过去，如使用工分制度，劳动报酬根据劳动量（工分）来计算。
例如，男整壮劳力一天的劳动量为10分，女整壮劳力为8分等。
以上步骤和概念可以帮助理解和计算劳力。
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