职务发明是指 企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。具体来说，职务发明通常包括以下几种情形：
员工在执行其在单位的工作职责过程中完成的发明创造 。这包括在本职工作中作出的发明创造，以及履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造。员工利用了单位的资金、设备、未公开的技术和信息等资源完成的发明创造
。即使这些发明创造是在员工的业余时间完成的，只要它们是利用了单位的物质技术条件，也会被认定为职务发明。
员工利用了本单位的物质技术条件，但与单位订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出了归属发明人、设计人约定的，应从其约定。这意味着，如果发明人、设计人与单位之间有明确的合同约定，那么专利权的归属将按照合同约定执行。
职务发明的专利申请权归单位所有，专利授权后，单位获得专利权。这种规定旨在鼓励员工在单位的工作中积极创新，同时确保单位能够从其创新成果中受益。
建议：
在实际操作中，企业和单位应当明确职务发明的认定标准，并与员工签订详细的合同，以确保发明创造的权利归属问题得到合理解决，从而激励员工进行更多的技术创新活动。
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