挂靠公司主要受到 劳动部门和社保部门的监管。
劳动部门
负责核查企业的用工关系，检查员工的实际工作内容、工作时间、工资发放等情况，以确定是否存在虚假用工关系，即挂靠行为。
审查企业的人事资料、财务账本等，确保企业用工合规。
社保部门
通过建立数据监测系统，对社保缴纳情况进行大数据分析，发现异常情况如缴纳人数与企业规模不符、社保缴纳基数异常波动等，将企业列为重点监察对象。
此外，对于工程挂靠行为，还可以向当地的 建设主管部门举报。建设主管部门具有监督查处权，可以依法进行罚款、没收违法所得、责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚。
建议您在遇到挂靠行为时，可以向上述部门进行举报或咨询，以维护市场秩序和公平竞争。
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