如果您在辞职时遇到主管不批准的情况，您可以按照以下步骤行事：
提前通知：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，您需要提前30天以书面形式通知用人单位。
沟通协商：
在正式提交辞职申请之前，尝试与主管进行沟通，解释您的辞职原因，并尽量争取主管的理解和支持。
提交书面辞职信：
如果沟通无效，您应该正式提交书面辞职信，并确保有证据表明您已经履行了通知义务。
等待30天：
在提交辞职信后，您需要等待30天，即使主管没有批准，30天后劳动合同也会自动解除。
离职交接：
在30天期满后，您可以开始离职交接工作，并确保所有工作都按照公司规定和流程完成。
维权途径：
如果主管仍然拒绝批准您的辞职，或者公司不遵守法律规定，您可以向当地劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
请记住，您有权利依法辞职，用人单位不能无故拒绝或拖延处理您的辞职请求。如果公司存在违法行为，您可以通过法律途径来解决问题
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