主管辞职的步骤和注意事项如下：
撰写辞职报告
格式和语气：辞职报告应正式、礼貌，并感谢公司给予的机会和培养。
内容：包括离职原因、离职期限、工作交接及感谢公司的话语。
婉转表达：可以提及家庭、健康或工作压力等个人原因，避免直接表达对职位的不满。
与主管沟通
提前准备：在提交辞职报告前，与主管进行充分沟通，说明辞职原因和离职时间。
保持礼貌和专业：在谈话中保持冷静和礼貌，表明自己的决定，并感谢主管的理解和支持。
工作交接
整理工作：提前整理好手头的工作，确保交接顺利进行。
协助接替者：在接替者到位后，协助其熟悉工作，确保工作连续性和公司利益不受损害。
办理人事手续
退工单：由原单位开出退工单，并办理档案转出等手续。
社保和公积金：处理好养老关系和房屋公积金等相关事宜，确保顺利过渡到下一份工作。
确认离职日期
协商确定：与主管协商确定具体的离职日期，并在离职前结清所有所欠工资和款项。
保持联系
保持沟通：离职后，保持与公司的联系，以便必要时提供协助和支持。
示例辞职报告
尊敬的总裁：
我是办公室行政主管，很遗憾在这个时候向您提出辞职申请。在过去的三年里，我一直兢兢业业，以公司利益为重。然而，由于公司待遇无法满足我的需求，我不得不另谋出路。在此，我要感谢公司这几年对我的培养，让我能够独当一面。关于交接工作的事宜，我已经全部整理好了，会方便与交接人员进行交接。再次感谢公司，祝愿公司发展越来越好。
此致
敬礼!
[您的名字]
[日期]
通过以上步骤和注意事项，您可以顺利地提交辞职报告并办理好相关手续，确保离职过程平稳有序。
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