单位职位是指 企业赋予每个员工的工作职务及其所承担的责任。它是企业人力资源管理的基础性工作，是人力资源管理的基本单位。职位以“事”为中心，因事设人，将不同工作任务、责任分配给与此要求相适应的不同的员工。凡是有某项工作需要有专人执行并承担责任，就应设置一个职位，并随工作任务的变化，职位也相应变化，而不是一成不变的。
具体来说，单位职位包括以下三要素：
职务：
是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。
职权：
是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障。
责任：
是指承担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。
因此，单位职位不仅仅是一个头衔，它还包含了员工所承担的具体工作任务、所拥有的职权以及所需承担的责任。
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