公司期权股票，也称为股票期权或期权股， 是指公司给予其经营者在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定公司股票的权利。这是一种常见的股权激励方式，旨在激励和留住关键员工，尤其是高层管理人员和技术骨干。
具体来说，期权股允许持有者在未来某一时间点以固定价格购买公司股票，这个固定价格称为行权价格。持有者可以在期权有效期内选择是否行使这一权利，如果行使，他们可以按照行权价格购买股票；如果不行使，则期权将失效。这种机制将员工的个人利益与公司的长期发展紧密结合起来，从而激励员工为公司的增长和成功作出贡献。
期权股票的主要特点包括：
权利与义务分离：
购买期权股票后，持有者拥有在未来以特定价格购买股票的权利，但没有义务一定要行使这一权利。
风险与收益并存：
期权股票可能带来较高的收益，但同时也存在风险，因为股票价格可能下跌，导致期权价值归零。
长期激励：
期权股票通常设有一定的有效期，鼓励员工长期为公司效力。
税收优惠：
在某些国家和地区，期权股票可能享有税收优惠。
总的来说，公司期权股票是一种有效的激励机制，能够激发员工的积极性和创造力，促进公司的长期发展。
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