如果签了合同但没有拿到合同文本，可以采取以下措施：
及时索要：
首先，应该及时与对方沟通，明确要求对方提供合同文本。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同文本应当由用人单位与劳动者各执一份。
保留证据：
如果对方以各种理由推脱或拒绝提供合同文本，可以保留相关证据，如沟通记录、邮件、短信等，以证明对方未履行合同义务。
向劳动监察部门投诉：
可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位提供合同文本。根据《劳动合同法》第八十一条，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，劳动行政部门会责令其改正，并可能承担赔偿责任。
寻求法律援助：
如果问题仍然无法解决，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求对方承担违约责任。
保留其他证据：
在处理过程中，劳动者也应留存考勤记录、薪酬待遇记录、工资流水、聊天记录等信息，以备不时之需。
通过以上步骤，可以有效维护自己的合法权益，确保合同的有效性和可执行性。
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